新生代每開一個辦公室都是比較低調的，北京、西安和廣州辦公室開設之初甚至都沒有發文章。我們悄悄在幾個網站上新增電話、地址和郵編，辦公室就算是成立了。
但這次我們願意為溫尼伯辦公室寫一篇文章算是開業致辭。
新生代每開一個辦公室都是比較謹慎的，我們所有的辦公室都是直營，信息充分交換，客戶溝通起來就像是和一個人一樣。在中國可以通過電話和網絡方便溝通，所以上海和深圳這兩個一線城市我們都沒有安排。加拿大這邊除了最大城市多倫多就沒有辦公室了。論華人的人口，多倫多和溫哥華是遙遙領先的，往後也是蒙特利爾、卡爾加里、埃德蒙頓，甚至安省倫敦、渥太華的華人也不見得比溫尼伯少，如果按照華人規模也就是客源來開辦公室，溫尼伯是輪不上號的。
但我們依然決定把加拿大的第二個辦公室開在了溫尼伯。
我們公司成立之初的宗旨就是要打破加拿大簽證和移民政策的信息不對稱，我們把簽證的清單列在網上並給出必要的模板，把境內基本的續簽政策、成功率和清單也列在網上，我們還不遺餘力整理聯邦和各個省的移民政策放在網上，定期寫文章講述每個項目的特點、通過率，我們把成功和失敗的案例都掛到網上供網友參考。新生代成立還不到5年，我們不敢說是加拿大最大的華人移民事務所，但一定是把簽證和移民信息在網上介紹地最全最透明的華人移民事務所。我們得到一些反饋是很多同行看了我們的網站才知道應該怎樣做某些項目，即使是這樣我們依然把一些認為可以公開的技術細節發布出來。
事實證明我們這麼做很有效。
我們最大的業務是加拿大的留學和簽證，我們幫加拿大院校招生，獲得招生報酬並靠簽證盈利，這部分佔了公司絕大多數的業績。我們的學生簽證業務通過率非常高，境內旅遊簽轉學簽更是幫助所有客戶都獲得了學簽。我們上篇文章旅遊簽轉學簽實行2年總結中提到的2名最近拒簽的客戶也迅速翻案，維持了境內通過率100%。
我們另外一部分業務是境內的續簽、畢業後工簽、團聚移民、學歷認證等項目。雖然收費不貴，但這類業務量比較大而且穩步增長，幾乎沒有拒簽可能。
美國簽證、旅遊探親簽證、移民上訴等疑難雜症雖然是難啃的硬骨頭，但也給我們帶來了可觀的業績和豐富的經驗。
而技術移民只是我們業務的極少一部分，今年1-2月份安省400分項目如火如荼，當時我們有秘訣能刷到PT吸引了大量客戶，業務量在同行中數一數二。即使如此，帶來的業績也是乏善可陳。現在更是一個月簽不到一單技術移民，為什麼？安省提名暫停了，聯邦邀請分數基本沒人能達到，LMIA難於登天，沒有人符合條件，自然不會來簽約。
其實我們完全可以放棄技術移民這一塊，專心做留學和簽證，畢竟技術移民帶來的收入可以忽略不計，學生讀完書之後能否移民，也和我們沒有關係。
但這麼做就是給我們的事業自掘墳墓，如果最後通過我們的留學的客戶都不能移民，客戶就會越來越少，我們也會愧對“簽證移民事務所”這個稱號。
如果客戶來問我們留學生如何移民，我們都只能告訴他沒有辦法，客戶就會覺得我們不夠敬業。
如果我們幫助學生在院校之間轉來轉去，但不為他們的移民着想，最終客戶只能打道回府，就會覺得我們不夠坦誠。
現在我們知道唯一還有點辦法的，就是去一些偏遠省份學習和工作。如果客戶來問我們，有哪些院校？專業還是否有名額？工作好不好找？我們一問三不知，客戶就會覺得我們不夠專業。
曼尼托巴每年有5000個左右的省提名名額，而2014年底所有持有學簽在曼省讀書的外國人只有7891人，這包括高中生、正在讀書的暫時不考慮移民的學生。相比安省2014年只有2500個名額，留學生卻有14萬人之多。說曼省留學生移民比安省要容易幾個數量級，不是誇大其詞。
在這樣的背景下，我們必須在曼省省會，也是最大城市溫尼伯開一個辦公室。我們去曼省，就是進一步打破信息不對稱，把偏遠省份的移民細節介紹給大家。
我們要解決的第一個問題，就是工作到底好不好找？目前曼省的移民政策很簡單，留學生畢業工作半年，或者配偶持開放性工簽去曼省工作半年，再拿一個永久的Job Offer，基本都可以被邀請申請移民，而且不限制工作類別。問題就是，工作好不好找呢？僱主會給開永久的Job Offer嗎？我們知道現在有很多公司收費數萬加幣給介紹一個工作，是否真的值這個錢？
第二個問題就是學位，既然曼省讀書很容易移民，那自然會有很多人願意轉學來曼省，可是經常得到的反饋就是位子滿了，沒有名額，或者雅思不夠。與此同時卻又有一些公司說還有名額，雅思也要求很低，這類專業是否靠譜？是否能獲得移民局承認？是否能申請到畢業後工簽？
第三個問題是旅遊簽轉學簽，目前溫尼伯並沒有成熟的旅遊簽轉學簽項目，只能在外省讀語言後再去曼省讀專業課，這樣客戶必須拖家帶口從外省又搬家到曼省，如果能直接在曼省操作旅遊簽轉學簽，並在拿到學簽之後直接入讀專業課，會給很多客戶省下不少麻煩。
我們溫尼伯辦公室主打業務自然是曼省學院的申請和入學，移民類包括曼省畢業生移民、技術移民和投資移民，目前我們已經開設的業務也都適用於溫尼伯辦公室。
