為了滿足疫情期間加拿大勞動市場的僱主僱傭需求，移民局在2020年8月24日發布了境內旅遊簽轉工簽的臨時政策（舊政策的解釋說明請參考：旅遊簽轉工簽和恢復身份期間合法工作的政策詳細說明，這項臨時政策已經延期了數次，本次繼續延期至2023年2月28日。
這意味着持旅遊簽在加拿大境內的申請人，如果有LMIA或者豁免LMIA支持的Job Offer，依舊可以在未來1年內在加拿大境內遞交工簽申請。申請要求和之前政策要求基本相同：
1、 在遞交申請時需要在加拿大境內，有有效的visitor身份（包括續簽的隱含身份maintained status）
2、 2023年2月28日之前遞交LMIA或者豁免LMIA支持的封閉式工簽申請
3、 遞交申請後需要在加拿大境內，且保持合法身份
4、 申請需要有有效的LMIA或者豁免LMIA的job offer，比如獲得僱主擔保類的省提名。
我們再次強調這個政策並不是說只要有job offer就可以在境內申請工簽，需要獲得LMIA或者豁免LMIA，這兩個要求任何一個都比獲得offer要困難許多。
在沒有這個政策之前，持旅遊簽入境加拿大的申請人，即使獲得LMIA或者豁免LMIA的job offer，也無法在境內申請工簽，需要在境外遞交工簽申請或者去美加邊境換工簽。這個政策允許申請人在加拿大境內遞交工簽申請，避免了出境麻煩。但這種工簽也並不是和配偶工簽一樣100%獲批，偶爾會有簽證官考慮申請人的工作背景和語言能力。
此次境內工簽臨時政策的再度延長，反映了加拿大本地市場迫切的用人需求，我們最近獲批的多個LMIA申請也印證了這一點。疫情之下，加拿大面臨嚴重的勞動力短缺，需要臨時外國勞工來填補這個缺口。目前仍是辦理LMIA和境內申請工簽的絕佳機會，我們有豐富的LMIA申請經驗，有需要的申請人可以聯繫我們諮詢辦理。
