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旅游签转工签政策延期至2022年2月28日,需要有雇主担保

  为了满足疫情期间加拿大劳动市场的雇主雇佣需求,移民局在2020年8月24日发布了境内旅游签转工签的临时政策(旧政策的解释说明请参考:旅游签转工签和恢复身份期间合法工作的政策详细说明,在经过一次延期之后,移民局今日公布,政策再次延期到2022年2月28日。

  此政策是疫情利好政策中比较重要的一个。政策存续期间,我们有很多持有visitor身份的客户利用此政策拿到了工签,包括持有LMIA以及省提名豁免LMIA两种情况,而且截止目前此类申请无一拒签。如果没有此政策,这类申请人是无法在境内递交工签申请的,也就意味着要冒极大的风险出境在境外递交或者去边境申请。需要注意的是,此政策是“雇主担保”类的工签,需要LMIA或者豁免LMIA的情况才能申请,而不是拿到一个offer就可以办。而获得LMIA和省提名豁免相较于旅转学来说,是更有难度的。

  申请要求与过去相比没有太大改变,如下:
  1、 在递交申请时有有效的visitor身份(包括续签的隐含身份maintained status)
  2、 2022年2月28日之前递交LMIA或者豁免LMIA的封闭式工签申请
  3、 递交申请后需要在加拿大境内,且保持合法身份
  4、 申请需要有有效的LMIA或者豁免LMIA的情形,比如获得雇主担保类的省提名

  对于申请之前12个月内持有过工签,工签过期而转为visitor的申请人,可以通过webform申请工作授权,获得授权可以在等待期间提前开始合法工作。注意这种情况的授权是必须的,未获得授权可能会导致非法工作。

  疫情期间是办理LMIA和工签的绝佳机会,按照目前的政策过期日,还是有比较充足的时间来申请LMIA的,有需要的可以联系我们咨询办理。

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