新生代多倫多辦公室通常都招聘安省碩士，可以通過碩士項目移民（客戶都能搶到，員工更是毫無壓力），其他辦公室的員工有可能需要公司配合移民。這兩天蒙特利爾辦公室和溫哥華辦公室的兩位員工分別收到了CSQ和登陸信，藉此機會分享一下我們公司內部幾個有代表性的案例。
員工M，魁省英語本科畢業，拿到三年工簽後回國一年多，還有一年半又回到魁北克並來我們辦公室諮詢技術移民。可是M離魁北克技術移民QSW的要求還差兩個月的工作經驗，於是就成為了我們蒙特利爾辦公室的員工，並在工作兩個月之後遞交了魁北克技術移民（今年初要求補料）。這個時候M覺得QSW不保險，又離職去學法語，半年左右拿到了TEFAQ雙B2的成績之後繼續回來工作。但工簽一天天的流逝，沒有CSQ的情況下只有辦理LMIA才能續工簽，我們已經在做將M派回中國辦公室工作的打算。上個月M又遞交了PEQ魁省經驗類移民的申請，但以魁省技術移民正在審理為由退回。M的工簽下個月到期，看似只能用Impied Status拖延時間的時候，突然收到了CSQ，原來是簽證官自動把魁省技術移民轉化成了魁省經驗移民，並獲得了加速審理！現在M可以用CSQ續封閉式工簽了。這個案子帶來的思考是：
1、同時符合PEQ和QSW的時候，究竟遞交哪個？PEQ審理快，但是可能會要面試；QSW理論上不要面試，但是現在太慢了，即使是境內的案子也可能要1年甚至更久。最近我們所用TEFAQ成績遞交的PEQ基本都可以免面試下CSQ，這給正在準備移民魁省的申請人提供了一些方向。
2、如果工作滿1年，可以考慮聯邦的項目，但如果怎麼都湊不到1年的工作經驗，只能考慮省提名，
3、畢業後工簽快過期的時候，是否可以用CSQ續工簽？和其他省的提名不一樣，魁省移民並不符合橋樑工簽的條件，但如果持有CSQ、在僱主的擔保下可以申請封閉式工簽，需要注意的是封閉式工簽必須為指定僱主工作，更換僱主需要重新申請工簽。
員工E，卑詩省的碩士畢業，隨後去了安省，但三年工簽快到期的時候工作經驗不滿1年，無法通過經驗類項目移民。2016年7月，E在被其他中介坑了一圈之後找到我們，成為了我們的客戶。當時PEQ項目如火如荼，學位十分緊張，E在我們的幫助下順利拿到學簽，入讀職業培訓，學業過半的時候遞交了魁省技術移民的申請（今年初要求補料）。當時職業培訓項目還有加速班，E只用了一年就從職業培訓項目畢業並在我們的幫助下再次拿到了3年工簽（沒錯，兩次三年工簽），成為了我們蒙特利爾辦公室的員工。在等待魁省技術移民的過程中，我們提醒E只要湊夠1年工作經驗就夠快速通道的分數線。E在蒙特利爾工作幾個月後順利被邀請，於是我們在今年4月初調整了E的工作，從蒙特利爾辦公室派到了溫哥華辦公室（快速通道要求申請人必須搬出魁省居住），抵達溫哥華後第二天就遞交了快速通道的申請，6月底通知境內登錄。這個案子的難點有：
1、我們趕在第一次工簽到期之前遞交了續學簽的申請，否則職業培訓的學簽很有可能下不來。E找到我們才知道原來可以用工簽續到學簽。
2、兩次三年工簽是不是有點黑科技？
3、快速通道要求申請人沒有居住在魁省的意圖，但是魁省的工作經驗可以計算。
4、E的雅思比較高，只要符合CEC關於1年工作的要求就可以被快速通道邀請，如果死磕魁省技術移民，什麼時候下CSQ、會不會變政策先不說，就算拿了CSQ也得等一年半左右才能登錄。
員工K，持旅遊簽想要在加拿大申請學簽，也是被多倫多的中介坑了一圈之後找到我們，成為了我們第一批旅遊簽轉學簽的客戶。客戶拿到學簽之後並沒有到處轉學，就選擇了這所入學0門檻、超級容易畢業、能拿到公校畢業證、16個月三年工簽的項目（懂的人聽這個描述就知道是哪所學校），然後順利在新生代工作並申請省提名項目。這個案子看起來波瀾不驚，但是K的果斷是一般的客戶做不到的。我們有客戶在同一所學校做的旅轉學，隨後去了魁北克讀了大半年法語，又深覺沒有希望，然後去了曼省，定了1年多的英語：用學語言的這些時間留在原校讀書都可以畢業兩次了！如此折騰，浪費了大量時間和語言學費，移民的路也越拖越長。我們說過，在一開始選一個正確的省份就讀非常重要，但儘快畢業遞交移民申請也同樣重要。移民政策瞬息萬變，而且一定是越變越嚴格，早點畢業即使是走外省畢業生政策，說不定反而比本省政策更容易。舉幾個例子：
1、曼省之前是外省畢業生要工作1年，今年11月會變成本省畢業生也要工作1年（C、D類）。外省通常畢業是比曼省要快的，如果外省畢業生趕在今年11月之前遞交，就和曼省畢業生在今年11月之後遞交要求一樣，還能更快拿到提名。
2、阿爾伯塔在變政策之前，外省畢業生找到工作就可以移民，變政策之後，本省畢業生都要從事半年對口的工作才能移民，如果你能早點在外省畢業（哪怕是魁省的職業培訓）趕在今年6月之前遞交申請，是不是比還在卡爾加里號稱最老牌、最大的公立學院糾結是換專業還是換省份更好？
3、安省技工類移民只要求從事1年技工+雅思5分，所以同樣是通過畢業後工簽工作，魁省畢業就明顯比安省要快、要容易，魁省的畢業生是不是反而比安省的畢業生有優勢？
員工A，NS省本科畢業，因為NS省實在是沒有工作機會，所以來我們多倫多辦公室工作了半年。但那段時間是邀請線最高的時候，快速通道似乎無望了，於是A主動提出去了溫尼伯辦公室走曼省提名。A在溫尼伯辦公室工作1年後進入了曼省池子，雖然外省工作和學習經歷會扣去200分，依然被成功邀請，提交了曼省移民。年底順利拿到提名信之後，開始考慮快速通道的問題。我們知道之前曼省的所有移民項目都只能走紙質，而紙質移民聯邦少則一年半，多的2-3年。現在A快速通道還差一些分數，如果能加上僱主擔保50分的話就能確保邀請。快速通道僱主擔保的條件是要麼有LMIA，要麼同時符合下面三個條件：
1、封閉式工簽，
2、已經為這個僱主工作1年，
3、這個僱主承諾在申請人移民後繼續提供至少1年的工作。
這三條都可以在我們的配合下滿足，封閉式工簽的也是和CSQ同樣的思路，用僱主信+提名信去申請。目前A正在等待封閉式工簽，拿到之後預計可以在幾個月內順利移民。這個案子的思考是：
1、移民沒有希望的時候，要果斷換省份，員工A在一年時間內換了兩次省份，
2、大部分人在曼省工作半年都可以移民，唯獨外省畢業生要1年，不過這個政策今年底會有較大調整，
3、實力也要過硬才行，不是所有人被扣了200分還可以被曼省邀請，
4、如果池子里的分數在400分以上，僱主又願意配合的話，可以在拿到省提名之後申請封閉式工簽，放棄省提名走快速通道，移民會快很多。
最後，這篇文章還想說的是，新生代的福利真的很不錯呀，歡迎大家應聘新生代。而且很多員工其實都是客戶哦~ 應聘新生代的人那麼多，如何在眾多應聘者中脫穎而出？不妨先成為我們的客戶。
