随着我们的客户对加拿大签证信息的全面了解，我们网站上的基本已经烂熟于心，比如学签配偶可以申请工签这件事情，大部分客户已经不再需要我们介绍。
但客户接着会问这么个问题：我毕业的时候，可以申请1-3年的毕业后工签，这个时候配偶还可以申请工签吗？
先说答案：需要持有毕业后工签的人找到NOC 0、A或者B类的工作，才能给配偶申请工签，工签长度通常和毕业后工签的长度相同。
这个答案其实在我们的配偶工签页面也介绍地很清楚，但是有些客户并不是很理解，为什么我持有学签的时候，配偶可以直接工作，但是我持有工签了配偶反而不行？具体原因我们不再深究，大概就是对联邦来说0、A、B以下的工作不算工作。大家只要记得结论就行，实际操作的时候，需要递交配偶的工签，配偶的雇主信（证实工作的职责是0、A、B类的），工作合同或者工作offer中注明至少给申请人提供6个月以上的工作（不需要实际工作6个月再递交，只要雇主承诺提供6个月以上就行，不定期或者永久的offer当然也算），通常还需要一个月的工资单。
如果没有找到工作怎么办？可以申请Visitor Record，这样可以合法陪同持有工签的配偶在加拿大境内居住（但是不能工作），VR的有效期通常和配偶的工签相同。实际操作中，因为学生的学习许可通常比毕业期限要长至少3个月，那么结束学习的时候，配偶工签就至少还有三个月，可以利用这几个月的时间让留学生找工作，在之前的工签失效之前递交续签，这样就有implied status可以不间断工作。
这里牵扯到另外一些客户的问题，本来持有学签的时候，配偶找到了工作，现在要续签了，配偶正在工作也不能续签？反而要学习的那个人找到工作才能给配偶续签，这是什么逻辑？
这是因为工签也不是找到工作就可以续的，通常要有LMIA才行，而LMIA的难度远远大于找到工作本身。还是那句话，记结论就行，并不是持有工签并有工作就可以续签的。
除了配偶工签以外还有其他的一些方式可以递交续签申请，比如如果已经递交了移民申请，那么当然可以通过桥梁工签继续工作。
