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国家职业分类 National Occupational Classification

  加拿大国家职业分类(NOC)是对所有加拿大职业进行分类的标准,也是移民局在审核申请人职业类别时的唯一指定参考依据。详细了解你的职业代码,可以进入官方页面查看:
  http://noc.esdc.gc.ca/English/noc/welcome.aspx?ver=16

如何判断我的职业代码

  首先要明确的是,申请人的职业代码和学历、职位名称(title)均没有关系,考察的仅仅是申请人的职责(duties)。比如“客户经理”是非常常见的职位名,但根据具体职责的不同,职业代码也千差万别。
  匹配职责的基本原则如下:
  1、符合NOC官方对于该职业的基本描述(lead statement for the occupation as set out in the occupational descriptions)。
  2、从事一系列主要职责(main duties),包括必要的职责(essential duties)。
  大部分NOC的描述仅仅要求申请人从事“一些或全部”职责(some or all of the duties),联邦法院对“一些”的定义是多于一个(more than one),所以在匹配职责方面,我们建议申请人:
  1、工作内容(地点、性质)符合NOC开头的基本描述。
  2、至少能有2个职责和main duties中的相匹配,匹配的职责越多约好。
  3、绝对禁止直接抄袭NOC的官方描述。在Kamchibekov v. Canada, 2011 FC 1411一案中,法庭判决推荐信中即使是大部分职责的描述抄袭NOC官网,以此为由拒签也是合理的,且不违反程序公平。

如何用代码快速判断工作类别

  4位数的NOC代码(Code)直接反应了分类等级,具体地说:
  0:管理类,以0开头的职业是0类职业,该规则优先于后面的用第二位数字判断分类。
  A:专业类,4位职业代码第二位是0或1。
  B:高技术类,4位职业代码第二位是2或3。
  C:(半)低技术类,4位职业代码第二位是4或5。
  D:低技术类,4位职业代码第二位是6或7。

分类等级有什么用

  所有基于工作的移民项目都对工作的分类等级有要求。大部分移民项目,比如联邦快速通道要求0、A或者B类工作。少部分移民项目支持C或者D类工作的申请人,但要求语言至少达到CLB 4级。

常见的职业

  比较通俗的0、A、B类的职位归属标准如下:
  经理职位(Manager)属于0类,要求管理公司的一个部门。
  专业人员职位(Professional)都属于A类,比如:审计员,会计师,工程师,建筑师,医师,药剂师,律师,教师,博士后,图书馆管理员,艺术家等。
  主管(Supervisor)属于B类,要求至少是1-2名员工的主管。
  技术性工种(Technical occupation)属于B类,包括厨师、烘焙师、电焊工、水管工等。
  此外还有常见的比如行政助理(文秘)属于B类,簿记员属于B类,理发师属于C类,但发型师属于B类,牙医属于A类,洗牙师属于B类,但牙医助理属于C类,等等。

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