工作签证分类

2023年3月17日，移民部长再次宣布新的毕业工签18个月延期政策，此次要求更为宽松，对过期时间没有严格限制，工签过期、即将过期甚至过期超过90天，都可以申请，且可以提前获得interim work authorization开始工作。 2022年毕业工签延期政策的申请人，同样也适用此次的延期政策。 工签过期超过90天的，也可以恢复身份，且可以获得interim work authorization。 处理过程也会有类似之前自动发工签的简化，从4月6日开始，毕业工签持有人可以登陆mycic账户，

1月30日，配偶开放工签政策迎来进一步更新，此次主要是放宽了对工作的限制，以及允许适龄子女申请工签。 总的来说就是工签持有人（或者有豁免工签工作的情况）现在以任何工作（TEER0/1/2/3/4/5，对应以前的NOC 0/A/B/C/D）都可以为配偶和子女申请开放工签了，此前是只有123/0AB才能符合申请要求。不过需要注意的是，如果是Seasonal Agricultural Worker Program、Agricultural Stream、Low-Wage Stream这三类LMIA工签

　　请注意旅游签转工签出台了等待工签期间可以临时工作的政策要求申请人申请的是封闭式工签，且过去12个月持有过有效工签。这是十分苛刻的条件，不适用于绝大多数申请人。此外，即使申请人满足条件，也需要通过web form申请单独的许可，目前web form的处理时间普遍超过一个月，且根据我们观察，web form的客服似乎并不熟悉这类许可的申请应该如何处理。 　　工签续工签和学签毕业后申请工签依然可以继续工作（毕业后工签需要在工签递交后才能开始工作），不需要额外申请许可。

　　为了满足疫情期间加拿大劳动市场的雇主雇佣需求，移民局在2020年8月24日发布了境内旅游签转工签的临时政策（旧政策的解释说明请参考：旅游签转工签和恢复身份期间合法工作的政策详细说明，这项临时政策已经延期了数次，本次继续延期至2023年2月28日。 　　这意味着持旅游签在加拿大境内的申请人，如果有LMIA或者豁免LMIA支持的Job Offer，依旧可以在未来1年内在加拿大境内递交工签申请。申请要求和之前政策要求基本相同： 　　1、 在递交申请时需要在加拿大境内，有有效的visitor身份（包

　　配偶工签作为一份临时居民许可，在很多移民程序中扮演着重要角色，尤其在部分夫妻搭配的移民项目中，配偶工签甚至起到了决定性的作用。 　　然而，配偶工签由于它的特殊依附属性，所以在某些因素上受限于另一半配偶的状态。比如配偶工签的申请条件和长度，学签配偶工签就曾于去年发生过重大变化，即就读语言课程期间，另一方不再符合配偶工签条件，必须持学签一方进入到专业课后，配偶才满足工签申请要求。 　　然而在漫漫的留学移民道路中，不免出现劳燕分飞，曲终人散的情形，我们抛开对错评判，仅从移民法的角度来分析这样的结局