为了满足疫情期间加拿大劳动市场的雇主雇佣需求，移民局在2020年8月24日发布了境内旅游签转工签的临时政策（旧政策的解释说明请参考：旅游签转工签和恢复身份期间合法工作的政策详细说明，这项临时政策已经延期了数次，本次继续延期至2023年2月28日。
这意味着持旅游签在加拿大境内的申请人，如果有LMIA或者豁免LMIA支持的Job Offer，依旧可以在未来1年内在加拿大境内递交工签申请。申请要求和之前政策要求基本相同：
1、 在递交申请时需要在加拿大境内，有有效的visitor身份（包括续签的隐含身份maintained status）
2、 2023年2月28日之前递交LMIA或者豁免LMIA支持的封闭式工签申请
3、 递交申请后需要在加拿大境内，且保持合法身份
4、 申请需要有有效的LMIA或者豁免LMIA的job offer，比如获得雇主担保类的省提名。
我们再次强调这个政策并不是说只要有job offer就可以在境内申请工签，需要获得LMIA或者豁免LMIA，这两个要求任何一个都比获得offer要困难许多。
在没有这个政策之前，持旅游签入境加拿大的申请人，即使获得LMIA或者豁免LMIA的job offer，也无法在境内申请工签，需要在境外递交工签申请或者去美加边境换工签。这个政策允许申请人在加拿大境内递交工签申请，避免了出境麻烦。但这种工签也并不是和配偶工签一样100%获批，偶尔会有签证官考虑申请人的工作背景和语言能力。
此次境内工签临时政策的再度延长，反映了加拿大本地市场迫切的用人需求，我们最近获批的多个LMIA申请也印证了这一点。疫情之下，加拿大面临严重的劳动力短缺，需要临时外国劳工来填补这个缺口。目前仍是办理LMIA和境内申请工签的绝佳机会，我们有丰富的LMIA申请经验，有需要的申请人可以联系我们咨询办理。
