《如何保住楓葉卡》系列第一篇發布後，有相當多的客戶前來諮詢保卡業務。如前文所說，保卡的秘訣可能只有一兩句話，收費卻非常貴，所以只建議的確有需求的客戶再來諮詢。
入籍是可以永遠保住加拿大身份的方法，但中國的國籍法規定，加入他國國籍後就自動喪失了中國國籍。疫情期間，加拿大公民申請中國簽證非常困難，入籍的華人無法回國，這導致很多人後悔當初入籍的選擇，尚未入籍的華僑們也漸漸觀望。
入籍不是本系列的重點，但如果不是因為想要長期離開加拿大，或者用TN簽證去美國工作，入籍並沒有什麼看得見的好處——“投票”並不是華僑們青睞的權利。
說到底，還是希望能有不用加入國籍，又一直保住楓葉卡的方法。
明文寫在移民法中，居住在境外，卻又能合法保卡的方法有三種（IRPA 28(2)(a)）：
1、陪同加拿大公民的配偶或者普通法伴侶在境外居住，或者如果申請人是小孩，陪同他們加拿大公民的父母居住，
2、在加拿大境外，被加拿大政府、省一級的政府或者企業僱傭。
3、陪同在加拿大境外，被加拿大政府、省一級的政府或者企業僱傭的永久居民配偶、普通法伴侶，或者如果申請人是小孩，陪同他們的父母。
第一種情況被運用地非常多。所以夫妻只要一個人入籍，另外一個人的永久居民身份就不會失效——前提是住在一起。從另一方面，中國的出入境法律對公民的家屬也就比較寬鬆，比如停留期肯定比雙方都是外國人要給的長。
實務中，陪同公民在境外居住的永久居民申請旅行證件（PRTD）或楓葉卡時，需要提供居住在一起的證明：租房合同（房產證、購房合同）、信用卡賬單、水電氣賬單等，上面有雙方名字最佳。因為這些證據是根據加拿大國情列舉的，中國並不興這些，所以如果打算這麼操作，建議提前找銀行申請紙質的信用卡賬單。其實各種快遞收據是居住在一起最好的證明，但似乎沒有人這麼嘗試過。無論如何，夫妻居住在一起並不是什麼需要大力證明的事情，所以只要夫妻一方的確是公民，也沒真正見到誰因為無法提供證據而被為難。
“被加拿大政府或者企業僱傭”則是難得多的事情。雙方都不入籍，為加拿大公司在海外公司工作，每個月報稅，行不行？很可惜，並不足夠。IRPR 61(3)進一步對這種情況進行了解釋，要求這類工作是”assigned on a full-time basis as a term of the employment or contract…”，法院在Canada v. Jiang, 2011 FC 349和Bi v. Canada, 2012 FC 293這兩個案子中明確，“為加拿大企業工作”必須滿足以下要求：
1、Assignment，必須先在加拿大工作，後被派去海外，一開始就在海外被加拿大公司僱傭是不行的（Jiang），
2、Temporary，必須是一份臨時的工作，比如固定外派的期限，
3、Contact，必須和加拿大的僱主保持聯繫，並在指派結束後回到加拿大工作。
法院是在翻閱了若干本字典後對assign這一單詞作出如上解釋的。值得一提的是，這兩個標誌性案件的主角都是中國人，可見中國人在保卡這件事上有多麼執着。所以不要認為加拿大僱主給發個工資就一勞永逸了，需要證明這個工作本來在加拿大、申請人是被派去海外的、指派是臨時的、申請人指派結束後要回到加拿大繼續工作。這樣住在海外的時間才能算數。
法律還規定單純就是為了讓永久居民滿足居住義務的公司是不符合條件的。（IRPR 61(2)）
不僅僅是“指派”的要求難以達到，外派至少要每個月為申請人發放工資，而且很多情況是自己為自己發工資。加拿大的稅務成本是出了名的高，光稅務和社保每個月就得交掉500-1000加幣。有如此高的成本，成功率卻並不顯著，所以大多數人並不採取“海外工作”這種保卡的方式。尤其是打算超長期居住在境外的情況，直接不滿足Temporary的要求，只能想別的辦法。
